في MCC للاستشارات، تتمثل رسالتنا في تمكين الشركات من تحقيق التميّز الاستراتيجي، وتعزيز خبراتها في الامتثال، وتقديم حلول مبتكرة تدعم النمو المستدام والمرونة التشغيلية. نلتزم بأن نكون شريكًا موثوقًا للمؤسسات التي تتعامل مع تعقيدات البيئة العالمية المتسارعة والخاضعة للتنظيم.
من خلال تقديم مجموعة متكاملة من الخدمات الاستشارية، نعمل على مواءمة حلولنا مع الأهداف الفريدة لعملائنا، وتحويل التحديات إلى فرص، وتحقيق نتائج ملموسة وقابلة للقياس. ومع تركيز مستمر على الابتكار، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي، نسعى لبناء شراكات طويلة الأمد تمكّن عملاءنا من تحقيق أقصى إمكاناتهم والريادة في قطاعاتهم.
تزويد الشركات باستراتيجيات مخصصة ونهج مبتكرة لتعزيز النمو المستدام والمرونة التشغيلية.
تسخير التحليلات المتقدمة والرؤى الكمية، لدعم اتخاذ قرارات مدروسة وتحقيق نتائج ملموسة وقابلة للقياس.
بناء شراكات طويلة الأمد من خلال مواءمة الحلول مع الأهداف الفريدة للعملاء، وتحويل التحديات إلى فرص تحقق نجاحًا ملموسًا وقابلًا للقياس.
رؤيتنا في MCC للاستشارات:
تتمثل رؤيتنا في أن نكون القوة الرائدة التي تمكّن المؤسسات من تحقيق نمو مستدام ومرونة تشغيلية في عالم دائم التغير. ونسعى لأن نكون الشريك الموثوق الذي يحوّل التحديات إلى فرص، ويوجّه الشركات للتعامل مع التعقيدات بثقة من خلال التميّز الاستراتيجي، والخبرة التنظيمية، والحلول المبتكرة.
ومن خلال بناء شراكات طويلة الأمد، نهدف إلى تمكين عملائنا من الازدهار والتكيّف والريادة في سوق عالمي تنافسي، بما يرسخ مستقبلًا لا حدود فيه لنجاحهم.
تمكين النمو طويل الأمد من خلال البصيرة والرؤية الاستراتيجية.
تبنّي حلول متقدمة ومبتكرة لتحقيق ميزة تنافسية.
الالتزام بأعلى المعايير في جميع أعمالنا.
بناء شراكات قوية وشفافة قائمة على النزاهة.
التكيّف السريع مع تغيّرات السوق لتحقيق نجاح مستدام ومرن.
تحقيق نتائج ملموسة وذات أثر تتماشى مع أهداف الأعمال.
تخصيص الحلول لتلبية احتياجات وطموحات كل عميل بشكل فريد.
نوجّه الاستراتيجية | نصنع تأثيرًا ملموسًا | نُنمّي نجاحًا مستدامًا
بصفتها شركة تعتمد على نهج الاستراتيجية أولًا، يتميز فريق القيادة في MCC بالتميّز في اتخاذ القرارات عالية التأثير، وإدارة المخاطر، وتعزيز الموقع التنافسي في السوق. ومع تركيز قوي على النجاح طويل الأمد، يعمل الفريق على تحقيق مواءمة استراتيجية شاملة، مما يمكّن الشركات من التعامل مع التعقيدات وتحقيق نمو مستدام.
سهم الطراونة، خبير تنمية اقتصادية واجتماعية وتخطيط استراتيجي يتمتع بخبرة تزيد عن 31 عامًا في دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة والمبادرات الزراعية والمجتمعية في الأردن. يتميز بقدرات استشارية كبيرة في التخطيط الاستراتيجي، إعداد دراسات الجدوى، تطوير خطط الأعمال، الإرشاد الفردي والجماعي، المتابعة الميدانية، وتقييم الأداء، مع سجل حافل في تحويل الأفكار الريادية إلى مشاريع مستدامة ذات أثر ملموس
شغل مناصب قيادية بارزة، منها رئاسة عدة جمعيات تنموية مثل جمعية الواحة للتنمية الاجتماعية، جمعية جسور التواصل، وجمعية شباب مؤاب، إضافة إلى منصبه كمدير عام لـ شركة الواحات للتنمية والتدريب، حيث قاد مبادرات تدريبية واستشارية متخصصة لبناء القدرات المؤسسية وتمكين المجتمعات المحلية
قاد برامج وطنية ضمن إرادة /وزارة التخطيط والتعاون الدولي، حيث ادار اكثر من إقليم وادار قسم المتابعة والتقييم، ومكاتب الإرشاد التمويلي، وادار قسم التدريب وقسم التسويق وترأس لجان تقييم المشاريع المتميزة. كما ساهم في مشروع المجمّعات الصغيرة اقلاع من خلال مراجعة خطط الأعمال، تقديم جلسات تدريب وإرشاد، ودعم المستفيدين في تحسين الأداء والتسويق والتعبئة، مما عزز جاهزيتهم للحصول على المنح وضمان استدامة مشاريعهم
إلى جانب ذلك، يتمتع الطراونة بخبرة واسعة في تطوير برامج تدريبية ومبادرات مجتمعية موجهة للشباب، ويُعرف بنشاطه المستمر على المستوى المحلي والتنموي في المملكة الأردنية الهاشمية
الدكتور محمد جوابرة هو قائد ورائد أعمال صاحب رؤية، يُعرف بقدرته على تحويل الأفكار الطموحة إلى مشاريع مؤثرة وملموسة. وهو دكتور في الصيدلة، وقد شارك في تأسيس MCC MENA للاستشارات، محولًا إياها إلى واحدة من أبرز شركات الاستراتيجية والامتثال في المنطقة.
كما يشغل منصب المؤسس والرئيس التنفيذي لـ مؤسسة الحياة، حيث يقود مبادرات تهدف إلى إحداث أثر اجتماعي واقتصادي مستدام في منطقة الشرق الأوسط.
بخبرة تنفيذية تمتد لأكثر من عقدين، يجمع الدكتور جوابرة بين البصيرة الاستراتيجية، والتميّز التشغيلي، والخبرة التنظيمية. ويُعرف بقدرته على بناء فرق عمل عالية الأداء وتحقيق النمو في قطاعات معقدة وخاضعة للتنظيم، حيث تمزج قيادته بين التحليل الدقيق والابتكار، مما يجعله مستشارًا موثوقًا ومحركًا للتقدم المستدام في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
بخلفية متميزة كضابط عسكري سابق، يجلب نضال معه الانضباط، والتفكير الاستراتيجي، والمرونة إلى مجال العلاقات العامة. وهو كاتب ومحرر وناقد متمكن، معروف بقدرته على صياغة سرديات مؤثرة تتفاعل مع مختلف فئات الجمهور.
في MCC MENA، يوظف مزيجه الفريد من الدقة العسكرية والمهارات الإبداعية في التواصل لبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وتعزيز حضور العلامة التجارية للشركة. كما يضمن حسه النقدي وخبرته التحريرية أن تعكس كل رسالة وضوحًا ومصداقية وتأثيرًا.
الدكتور أحمد خليفة هو باحث وممارس متميز في مجال المالية الإسلامية والحوكمة، حاصل على درجة الدكتوراه في الشريعة بتخصص تفسير القرآن الكريم. في MCC، يقدم توجيهًا استراتيجيًا حول الأطر المتوافقة مع الشريعة الإسلامية، ويضمن مواءمتها مع معايير الأخلاقيات والحوكمة.
يمتلك خبرة واسعة في التعليم والإشراف والفقه الإسلامي، مما يضيف مزيجًا من الدقة الأكاديمية والرؤية العملية في التعامل مع العملاء. كما تعزز خبرته في الدراسات القرآنية والفقه الإسلامي التزام MCC بالنزاهة والأصالة في خدماتها الاستشارية. وتساهم قيادته في ترسيخ الثقة والامتثال بين مختلف أصحاب المصلحة.
سامح هو قائد عمليات ديناميكي يتمتع بقدرة مثبتة على تحسين العمليات المعقدة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي. في MCC MENA، يشرف على الإطار التشغيلي للشركة، مما يضمن تنفيذًا سلسًا عبر المشاريع والفرق المختلفة.
يُعرف بعقليته التحليلية وأسلوبه القيادي العملي، حيث يجمع بين التخطيط الاستراتيجي والتميّز التشغيلي لتحقيق أثر ملموس وقابل للقياس. كما أن تركيزه على الابتكار، وإدارة الموارد، والتحسين المستمر يجعله عنصرًا أساسيًا في نمو الشركة ونجاحها المستدام.
عبد الحكيم هو قائد استراتيجي في مجال المالية، يتمتع بخبرة عميقة في التخطيط المالي، وإدارة المخاطر، وتحسين الأداء المالي. في MCC MENA، يضمن الصحة المالية للشركة من خلال تطوير أنظمة تقارير مالية قوية، وتعزيز كفاءة التكاليف، ومواءمة الاستراتيجيات المالية مع الأهداف طويلة المدى للأعمال.
يُعرف بدقته التحليلية ونهجه الاستشرافي، كما يمتلك قدرة مميزة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ. وتلعب قيادته في الحوكمة المالية وتخطيط الاستثمارات دورًا محوريًا في دعم نمو MCC MENA واستقرارها المستدام.
خالد هو مدير موارد بشرية متمكّن يتمتع بخبرة تمتد لخمسة أعوام في مجال استقطاب المواهب وتطوير الموظفين. يركز على وضع استراتيجيات فعّالة للموارد البشرية، ورفع كفاءة أداء الفرق، وتعزيز بيئة عمل إيجابية داخل المؤسسة.
ويحرص خالد على مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال، بما يسهم في دعم النمو وزيادة الكفاءة داخل MCC للاستشارات.
محمد هو قائد تسويق صاحب رؤية، يتمتع بخبرة في استراتيجيات العلامة التجارية، والنمو الرقمي، وتوسيع الحضور في الأسواق. في MCC MENA للاستشارات، يقود حملات مبتكرة تعزز من ظهور الشركة وتدعم تفاعلها مع العملاء في مختلف أنحاء المنطقة.
يجمع محمد بين الإبداع والتحليل، مما يمكّنه من تحقيق نتائج قابلة للقياس في تموضع العلامة التجارية، والتحول الرقمي، والتسويق القائم على الأداء. ويضمن نهجه الاستشرافي بقاء MCC علامة استشارية موثوقة ومعروفة في سوق دائم التغير.
أحمد هو قائد مبيعات يركز على تحقيق النتائج، ويتمتع بسجل قوي في بناء فرق عالية الأداء وتحقيق نمو مستدام في الإيرادات. في MCC MENA للاستشارات، يقود استراتيجيات استقطاب العملاء ويطوّر شراكات طويلة الأمد تعزز من حضور الشركة في السوق.
يُعرف بمهاراته الإقناعية العالية وفهمه العميق للأعمال، حيث يتمكن باستمرار من تحديد الفرص التي تتماشى مع احتياجات العملاء المتغيرة. كما أن قدرته على الدمج بين إدارة العلاقات واتخاذ القرار المبني على البيانات تجعله عنصرًا أساسيًا في نجاح MCC MENA التجاري.
نهج شامل لنجاح الأعمال
في MCC للاستشارات، نضع احتياجاتك الفريدة في مقدمة أولوياتنا. نحن نصمّم حلولنا بما يتناسب مع سياق عملك الخاص، لضمان أن تحقق استراتيجياتنا أقصى قيمة ممكنة وتؤدي إلى نتائج ملموسة وفعّالة.
في عالم اليوم القائم على البيانات، نعتمد على التحليلات المتقدمة والرؤى الكمية لدعم توصياتنا، وضمان تقديم نتائج قابلة للقياس وذات أثر حقيقي.
نؤمن ببناء شركات قادرة على الازدهار اليوم وفي المستقبل. وتدمج استراتيجياتنا ممارسات مستدامة وحلولًا استشرافية تضمن تحقيق نجاح طويل الأمد.
يتمتع مستشارونا بخبرة تمتد لعقود عبر مجموعة واسعة من القطاعات، مما يمكّننا من تقديم رؤى دقيقة وخبرة متخصصة حسب كل قطاع، تسهم في تحقيق أثر حقيقي وملموس.