تحقيق أقصى استفادة من القوى العاملة من خلال إدارة المواهب الاستراتيجية

في MCC Consulting، نعتبر رأس المال البشري أصلاً حيوياً يحتاج إلى إدارة استراتيجية لتحقيق إمكاناته الكاملة. تركز خدماتنا في رأس المال البشري على:

إدارة المواهب وتخطيط التعاقب:
بناء سلسلة من المواهب تضمن وجود الأشخاص المناسبين لدفع النمو المستقبلي وتقليل مخاطر نقص الكفاءات.

تطوير المنظمات وإدارة التغيير:
دعم التحول التنظيمي من خلال استراتيجيات إدارة التغيير التي تتماشى مع ثقافة الشركة وأهدافها الاستراتيجية.

استراتيجية التعويضات والمزايا:
تصميم حزم تعويضات ومزايا تنافسية تجذب أفضل المواهب وتحافظ عليها، مع ضمان توافقها مع الأهداف المالية للمؤسسة.

انخراط الموظفين وتحليلات القوى العاملة:
استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتعزيز انخراط الموظفين، وزيادة الإنتاجية، وتحسين معدلات الاحتفاظ بالمواهب.